מתן השי הינו דרך ביטוי נוספת של הערכת החברה כלפי עובדיה הבא להראות, שאתם כחברה חושבים גם על "הדברים הקטנים" שעושים את ההבדל הגדול בתחושתו של העובד.

 

מתן השי אינו "תחליף" למתנות הניתנות בחגים.

השי הינו בונוס אקסטרה ולכן נתינת השי תיצור אוירה נעימה ותעלה חיוך על פניו של העובד.

 

את השי ניתן לחלק בימים מיוחדים כמו: יום המשפחה, ימי הולדת, יום האישה הבנלאומי, יום האהבה, ערבי חברה, ימי גיבוש וביום חולין.

 

חברות רבות השכילו להבין שמתן שי לעובד אינה הוצאה מיותרת.

בדלת המסתובבת - אתם כחברה מקבלים עובד מחוייך  עם מוטיבציה גבוהה, שחש גאווה ושייכות למקום עבודתו.

 

מיותר לציין שעובד כזה ייתן תפוקה רבה ויעילה יותר בעת העבודה.